Gehörschutz auf dem Bau und die Folgen mangelnder Prävention
Gehörschutz - ein wichtiges Thema der Arbeitssicherheit - gerade auf dem Bau. Die Mitarbeiter sind den ganzen Tag umgeben von Geräuschen, mal lauter mal leiser, aber stetig gibt es etwas zu hören.
Das ist nicht gut für die Ohren, die Nerven und das Gehirn. Alles was wir wahrnehmen - und das ist bei ständiger Geräuschkulisse deutlich mehr als es z.B. ein Büromitarbeiter aufnimmt - verbraucht Kapazitäten im Hirn. Und irgendwann sind wir überfordert, eine Art Datenstau im Hirn tritt ein, die Ohren klingeln und wir finden nicht mehr zur Ruhe - ein Zustand, dem man nach langanhaltender Schädigung schwer wieder entkommen kann. Langzeitfolgen treten hier nicht selten auf.
Darum sei zu beachten:
Laut BGHM, der Berufsgenossenschaft für Holz und Metall können bei Personen, die Lärmpegeln ab 85 dB(A) ausgesetzt sind, Gehörschäden auftreten, die zu einer Lärmschwerhörigkeit führen können.
Solche Lärmpegel sind z.B. zu erwarten in fast allen produzierenden Betrieben sowie auf dem Bau.
Der Arbeitgeber muss einen Gehörschutz stellen, wenn oberhalb eines Tages-Lärmexpositionspegels von 80 dB(A) gearbeitet wird. Erreicht oder überschreitet der Tages-Lärmexpositionspegel den Wert von 85 dB(A), muss der Gehörschutz benutzt werden und der Arbeitgeber ist sogar verpflichtet, das Tragen zu kontrollieren und gegebenenfalls einzufordern.
Auch wenn höhere Schallpegel unregelmäßig einwirken, kann es zu einer Schädigung kommen. Eine Gehörgefährdung bei 95 dB(A) über ca. 45 Minuten ist genauso "schlimm" wie bei 85 dB(A) über eine ganze Tagesschicht. Somit sind auch kontrollierende Vorgesetzte, die sich dem Lärm nur vorübergehend aussetzen, nicht von der Gefährdung eines Gehörschadens ausgeschlossen.
Aus diesem Grunde nehmen unsere Mitarbeiter an regelmäßigen arbeitsmedizinischen Vorsorgen teil. Dort erhalten nicht nur sie sondern auch ihre Vorgesetzten eine Beratung zur richtigen Benutzung von Gehörschutz und Vorschläge zur Prävention.
So bleiben unsere Mitarbeiter gesund und genießen bestmöglichste Fürsorge, die ein Arbeitgeber in unserem Bereich bieten kann. Und Sie? Sie bekommen gute und fitte Mitarbeiter, damit wir Ihr Bauvorhaben sicher, konstruktiv und zielgerichtet voranbringen!